Investir na segurança e na saúde do colaborador ou do produtor é investir na indústria, na cooperativa. A Primato Cooperativa Agroindustrial adota uma abordagem estratégica para superar o simples cumprimento da legislação. Por isso, o acesso ao serviço de Saúde e Segurança no Trabalho representa uma ação efetiva para evitar ou reduzir acidentes e doenças ocupacionais.
A parceria entre a Primato e o Sistema Fiep – Sesi promoverá programas de Saúde Ocupacional, os quais oferecem soluções integradas em Segurança do Trabalho. Um evento para apresentar mais informações sobre o assunto, aconteceu na última semana, na Associação Primato.
Segundo o presidente da Primato Cooperativa Agroindustrial Anderson Sabadin, cada produtor ou cooperado é o responsável pelo negócio. “Precisamos fazer o ‘dever de casa’ e buscar evoluir os conceitos de segurança. E muito mais do que o conceito, é preciso praticar a segurança e a prevenção. A equipe participa de capacitação para o uso correto do Equipamento de Proteção Individual (EPI), além de enfatizar a qualidade de vida. Também investimos em Programa de Gerenciamento de Risco e treinamentos. Mas será que o nosso funcionário que faz a manutenção, os reparos foi treinado da maneira correta?”.
Outro exemplo citado por Sabadin é se o Ministério do Trabalho tem o certificado que determinado trabalhador participou de um treinamento ou usa o EPI. “Precisamos descrever o trabalho, enquadrar as funções, as ordens de serviço, a entrega dos EPI’s de acordo com o programa de gerenciamento de risco. A Primato vai auxiliar o produtor e o cooperado, junto com o Sesi/Senai para disponibilizar o convênio aos produtores para que eles possam conceder o gerenciamento de risco às suas equipes e, através do Sescoop, também façamos os treinamentos necessários para a prevenção e a qualificação dos colaboradores que executam este trabalho”.
Na oportunidade, o presidente da Primato Cooperativa Agroindustrial disse que a cooperativa está adequando sua equipe para fazer a recolha dos animais a campo, seja com equipe própria ou terceirizada. Neste sentido, Sabadin destaca ser fundamental “o produtor estar cumprindo a legislação porque isso vai proporcionar uma melhor qualidade de vida”.
Por fim, Anderson Sabadin reforçou que a fiscalização tem aumentado e esse processo resulta na redução de absenteísmo e de rotatividade das nossas equipes e no campo com a melhora da qualidade de vida”.
EDUCAÇÃO – Para o gerente de Gente e Gestão da Primato Cooperativa Agroindustrial Carlos Heck, a entidade tem um papel importante que é a educação. “Por meio dela, o cooperado pode tomar consciência das melhores práticas de gestão de sua propriedade”.
A Cooperativa possui um programa chamado ESG+coop. “Estamos implantando na Primato os principais conceitos ambientais, sociais e de governança, para que sejamos uma Cooperativa que tenha sua relevância para cooperados, colaboradores, fornecedores e sociedade. Os produtores rurais passam por um momento importante de fiscalização trabalhista. Estamos trazendo aos nossos cooperados as soluções necessárias para que estejam adequados a esse novo período”, afirma Carlos Heck.
O gerente pontua a parceria com o Sistema Fiep – Sesi para ser a empresa indicada para a regularização documental trabalhista dos cooperados. “Para 2024, teremos uma agenda de treinamentos de Normas Reguladoras (NRs) que são obrigatórios para funcionários de produtores rurais. Também estamos colocando em nosso portfólio de produtos de nossas agropecuárias os equipamentos de proteção individual que são necessários para execução de atividades nas propriedades. Além disso nosso escritório jurídico G e A Advogados está à disposição para prestar os serviços jurídicos necessários”.
EVOLUÇÃO – Conforme o advogado Robson Luiz Giollo, o direito está em constante evolução e, por isso, a importância, do produtor se antecipar e buscar mais informações em seu escritório de contabilidade ou no meio jurídico. “O produtor que está organizado e tem a documentação, a orientação é solicitar para um profissional realizar a conferência”.
Atualmente, as principais causas de demandas trabalhistas são: horas extras, descanso semanal remunerado e anotação em carteira. “A ideia é apresentar ao produtor a importância de se organizar a parte jurídica; os cuidados necessários que precisam ter para prevenir eventuais problemas na propriedade e gerar melhor condição ao empregado”, salienta Giollo.
O advogado enfatiza a necessidade de organizar as relações de trabalho e os procedimentos exigidos pela legislação. “As exigências da segurança do trabalho evoluem cada vez mais. O foco do Sesi e do nosso trabalho é para evitar problemas ao produtor e ao cooperado”.
PREVENÇÃO – Antonio Iurko Neto é coordenador de Segurança e Saúde do Sesi Paraná – região Oeste. Ele cita que a proposta é dialogar com os integrados da Primato e demonstrar que existem Normas Regulamentadoras (NRs) a serem cumpridas. Por exemplo: a NR1 relacionada ao Programa de Gerenciamento de Risco das unidades da indústria ou do integrado. “As empresas ou as indústrias precisam, mensalmente, informar a plataforma E-Social dados relacionadas a saúde e a segurança ou apresentar os laudos”.
De acordo com Neto, o Sesi tem condição de colaborar com o núcleo da Primato para atender as normas por meio de ações, inclusive com a nossa unidade móvel”.
O Sesi apresenta aos cooperados e aos produtores da Cooperativa a inovação tecnológica. Trata-se de um consultório móvel para fazer os exames ocupacionais. “Assim cada pessoa vai se deslocar em um curto tempo. A saúde ocupacional irá até a indústria. A Saúde está perto da indústria, do agricultor e do integrado”, afirma o coordenador.
A unidade móvel proporciona agilidade, eficácia e eficiência do que deve ser feito ao produtor. “A saúde ocupacional é um trabalho preventivo. Sabemos quando a prevenção é trabalhada, as pessoas tendem a não adoecer. Trabalhador doente não produz ou produz menos. Nós queremos apresentar o nosso trabalho e as inovações. Quando imaginávamos no passado que a saúde viria até o ‘teu quintal’ da indústria? A tecnologia e a inovação são as propostas do Sesi”.
